《我是院长》中文版，这是一款以医院为主题的经营养成类手游。游戏运用3D写实的画面风格，采用传统的点击式模拟经营操作方式，还融入核心文字剧情内容，旨在为你带来真实又有趣的医院经营游戏体验。

游戏对现实医院的运作模式进行了逼真模拟，各类细节处理得恰到好处。在这里，你能够打造出属于自己的世界级一流医院。

在游戏里，玩家将以院长的身份参与所有决策，期间所有相关事务都需你亲力亲为。医生的招募与心情安抚，科室的扩建、策略规划及研究，还有财务报表的核算，这些都直接关乎医院的发展。

此外，游戏内所有医生都通过招聘获取，医生们有着不同学历，学历会影响医生通过临床职称考试的概率。玩家还需完善医院科室组成，通过招募不同类型的医生扩充医护人员队伍，发展科室规模等手段来提升医院口碑，进而提高收入，如此才能让医院更好地经营下去。

游戏特色

1、在这款游戏里，医生是极为关键的角色体系。若想让游戏发展壮大，你得招聘更多医生才行。

2、医院是给病人治病的地方，在这里要有最好的服务体系，才能让他们感受到家的味道。

3、你要经营一整座医院哦！就是要把医院的的规模发扬光大，把医院打造出豪华；

4、越是高端得医疗设备才能更加好的，才能为病人治疗更加好的伤，才是医院的本质；

5、医院的设备要及时的更新，还有补充可能缺少的东西，以便于在空档的时候用；

游戏玩法

【培育医师】

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；

我是院长游戏攻略

1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

更新日志

v918版本

1、修复数据异常的BUG。

2. 修正部分文本的描述错误。

游戏截图