商道高手果盘版客户端是一款轻松有趣的模拟商业经营游戏，你需要与众多竞争者展开较量，不断向上攀登，直至成为商业帝国的掌舵人。使用果盘账户登录该版本还能获取额外奖励。游戏初期会为你提供一笔启动资金，你要通过各种策略让资产持续增值，最终打造出独属于自己的商业王国。在这个过程中，你会遇到不少挑战，毕竟成功从来都离不开辛勤的付出。

特色

1、丰富多样的暖心社交互动模式，能让你结识更多志同道合的小伙伴；

2、简约清晰的界面设计，搭配极具沉浸感的剧情设定，助力你展现真实的自我。

3、在充满无限乐趣的探索模式里，玩家们能够开启精彩的大冒险；

4、高清视觉界面，为你开启充满无限乐趣的挑战模式；

5、自由开放的剧情设定，在这个神奇无比的商业之中，展现自我。

高级助理获取

对于轻氪党玩家而言，核心策略是控制钻石消耗，500钻石一次的招募渠道可以直接排除，优先选择消耗情报值而非钻石的自动招聘方式。自动招聘的结果全凭运气，即便是橙色乃至红色品质的助理也有机会获得。建议进行自动招聘时，确保情报值不低于1.5万，毕竟招聘次数越多，抽中高级助理的概率就越大。

在远洋贸易活动里，能获取大量情报值，还有各类高级、超级助理宝箱等，助理宝箱有机会直接开出高级助理，这个渠道可千万别错过，每天都得刷！！

在商会商店和矿场商店里，都能买到助理资源箱，买它不用消耗钻石，而且是每天都必须买的，可别错过了！

在最新更新的环球旅行活动里，奖励也得到了提升，不仅增加了助理的情报值，连高级、超级助理宝箱都包含在内，大家可千万别错过！

总结而言，主要是以消耗情报值的方式来进行自动招聘以及开启助理宝箱。

人才培养

不少人都不太清楚店铺前期究竟该怎么升级，是平均升级所有店铺，还是重点升级其中几个，这让很多人感到困惑。

前期店铺升级是很有门道的，并非所有店铺都具备升级条件，也不是随意升级几家就行。

前期把店铺升级的基础筑牢了，对后续的成长发展会有很大助力，这一点至关重要。

每个玩家拥有10家店铺，每家店铺最多可安排4人入驻，因此总共需要40个人才。

目前已更新至22个橙人、19个紫人，其中很大一部分紫人最终都需要派驻到店铺中。

而这19个紫人，我们前期只能挑选几个获取难度较低且与橙人羁绊效果较好的来进行升级培养。

古月哥、钉宫、韦恩、美琪、秀妍、冯小莫、安杰拉杨、允儿

我们精心筛选出这8个紫人，无论是在环球英才平台还是人才市场中，都能轻松获取并进行升级培养。

针对我们精心挑选出的这几个紫人，能够查看各人才所派驻店铺的收益状况。

钉宫和安杰拉*杨，适合的店铺是超市。

美琪和冯小莫，适合的店铺是餐厅。

古月哥和允儿，适合的店铺是小酒馆。

秀妍适合的是奶茶店，韦恩适合的是购物城。

以上介绍的8个紫色人才，

分别安排人员进驻超市、餐厅、小酒馆、奶茶店、购物城这五家场所。

能获取更高的店铺收益加成，能更优更快地成长发展，同时也会有一定的资源用于培养升级。

人才最多能安排20人，刚好可以分配到这5个店铺进行重点升级；等后续有了更多橙人，再扩建升级其他店铺。而这8个紫人会一直留在这5个店铺，持续创造可观稳定的收益，这也是着眼长远的规划。

从长远发展和优化资源配置的角度考虑，我们前期的店铺扩建卡优先分配给这5家店铺，是最有效且合理的安排。

零氪玩法

【狂推主线】

进入游戏后，首要任务是解锁所有主地图建筑。要达成这一目标，需通过推进主线剧情、参与商战来获取声望，提升自身身份等级。主线剧情可一直推进到资金不足为止，若战力不足，可适度进行投资以升级人才，只要主线消耗处于绿色范围即可，无需过度消耗资源培养。商战每天四次务必打满。除了解锁建筑玩法外，还能开启自动推图和战斗跳过功能，彻底解放双手。

具体身份对应的解锁功能如下：

【才人培养与店铺升级建议】

在推进主线剧情的过程中，还能获取扩建卡用于建筑升级。因为这里不涉及氪金，所以前7天得到的扩建卡数量比较少，得合理选择店铺进行升级。店铺升级所需的扩建卡数量以及对应的加成情况如下：

3级之前的店铺可以自由升级，之后集中资源打造出一到两个7级店铺，再把最优秀的人才都调配到这些店铺里，这样能让我们的收益最大化。虽然提升到6-7级的过程比较艰难，但绝对值得投入，要摒弃平均升级的思路，很多玩家开局号玩坏了都是因为陷入了平均主义的误区。

建议优先升级奶茶店，原因是它能享受到商会科技的加成；接下来可以考虑升级超市、疗养院和餐厅这三个店铺，因为这三个店铺所需的9个人才加成全部来自环球人才，不仅获取渠道稳定，升星速度也比较快。要是拥有橙色人才，完全可以用它们替换掉蓝色人才，甚至可以将4个橙色人才集中投入到同一家店铺中，这样能让赚钱的速度瞬间大幅提升。

奶茶店加成人才：秀妍，妮莉丝，兴爷

超市加成人才：安杰拉.杨、柳岩、钉宫

疗养院加成人才：斯嘉丽、大表姐、颖宝

餐厅加成人才：美琪、冯小莫、小彤

根据上述内容，人才培养的优先级排序为：橙色人才＞具备上述加成的紫色人才＞具备上述加成的蓝色人才=普通紫色人才；而其他未提及加成的蓝色人才与绿色人才则不建议投入资源培养，前期推进主线时只要战力达标即可。

推荐第一天优先把奶茶店升到5级，毕竟商会科技里第一天就能点降低奶茶店招聘消耗的选项，对零氪玩家而言积少成多的优势很关键。等第一天把1个店铺升到5级后，就存钞票直接升级第2个和第3个店铺到5级，这样赚钱能力就能达到1千万每秒了。

第二天把第5家店铺升级到5级后，就把美钞集中投入主线任务获取声望，接着把奶茶店升到6级，这样每秒的赚钱能力就能达到4千万了。

第三天到第五天主要推进主线任务获取扩建卡，把5个店铺全部升级到6级，剩下的店铺保持1级就好。等第五天这5个店铺都到6级时，每秒的赚钱速度就能达到1亿了。

第六天，集中使用美钞推进主线任务来获取声望，以便升级7级奶茶店铺（这时候商会科技里关于奶茶店招聘消耗的降低效果也是最明显的），升级到7级奶茶店铺后，每秒的赚钱能力就能达到1.5亿了。

第七天，先把美钞攒够，把剩下的3个店铺都升级到7级，这时候赚钱的能力差不多能到3亿了。

【钻石消费】

作为零氪玩家，钻石的获取向来不易，所以随意挥霍钻石也是造成账号荒废的原因之一。其实只要记住第四步，就能做到钻石的合理花费了。

1、前三天里，除了用于商会建设的150钻之外，其他任何情况都不花费钻石。

2、活动进行到第四天时，会推出幸运大转盘活动，这个活动堪称前期的分水岭与转折点。要是前期攒下钻石，零氪玩家就能抽到倒数第二档的奖励，之后便能实现资源的快速积累。

3、完成转盘环节后开启夺宝抽取，每日累计抽取满300次将触发橙车保底机制。建议有条件的玩家连续两天各抽取300次，这样既能获取橙色人才，又能得到橙车，这是冲榜提升核心战力的关键途径。

4、预留7300钻石，第六天和第七天分别用于购买泰勒和R8。

【其他注意事项】

以上就是零氪新人需要留意的三大要点，除此之外还有一些零散的注意事项也整理如下：

1、座驾是对实力加成最大的，自古宝刀配英雄，这里便是好车配最强人才，因此我们的资源也要集中投入到一辆橙车和一个橙人上，将他们组合起来，安排在我们最高级的店铺里。

2、超级工厂主要生产铝合金，车辆升级时这类材料十分紧缺，改装材料可根据实际需求来选择，钻石不建议使用。

3、环球英才是获取人才的核心玩法，前期建议优先提升到20级，后续若条件允许可继续升级至30级以上，通常前7天推荐升级到30级。

4、人才实力的主要来源包括：人才本身、升星、车辆等方面。我们可以先从提升人才等级入手，而金币的主要获取途径有推主线、投资等。在此建议：优先推进主线任务，若实力不足再去配置车辆，之后进行升星操作。当前面几种方式都无法继续提升时，再考虑选择投资。

5、住宅升级可获取大量声望并加快赚钱速度，该过程需消耗蓝图。若条件允许，建议升级至四级，四级之后的升级性价比不高，可暂不考虑。

更新内容

v3.735：

1、优化玩法；

2、修复bug。