36招聘APP堪称一款功能卓越的招聘软件。它能为求职者与招聘者精准匹配职位和人才。无论是求职者相中了心仪公司的职位，还是招聘者看中了合适的人才，双方都可即刻开启聊天模式，有任何疑问都能在软件内直接交流。不仅如此，这款软件还具备“海淘”般的强大功能，招聘者随时能寻觅到海量应聘人才，求职者也能浏览众多公司及职位。

在36招聘app里，所有信息均历经严格审查，用户无需担忧出现虚假信息。软件中，求职者简历与招聘者职位实时更新，用户不用担心职位或简历存在时效性问题。此外，软件的职场模块内包含大量干货，求职者与招聘者都能从中获取诸多应聘或招人技巧。

软件特色

1、帮助用户在这里找到适合自己的心仪工作，无需担心。

2、可以直接使用软件进行沟通，线上交流会更加的方便。

3、每日推送适合的好工作，让用户求职招聘会更加的顺利。

4、不仅能够投递简历，还能够直接对简历进行修改、编辑等操作。

软件功能

1、精准

精准推荐附近且合适的职位或人才！

2、高效

看上了就直接和老板或求职者在线聊微信一样沟通！

3、海淘

在线搜索你想要的公司或职位！在线搜索你想要招的人才！

4、严肃

专门的审核团队+严格的审核机制，对虚假信息零容忍！

5、实时

简历及职位实时更新！

6、福利

职场模块每天干货多多，让你驰骋职场从容不迫！

36招聘app使用教程

1、在本站安装36招聘软件，安装完成后，打开软件，使用经过实名验证的手机号码进行注册登录。

2、进入软件后，求职者能够选择自身身份，填写个人资料并创建在线简历。

3、用户完成填写后，在“我的”这一栏能够对自己的求职意向进行编辑，例如全职、兼职、期望行业等。

4、软件中专门设有兼职专区，有找兼职需求的小伙伴，选择该专区就能开启兼职寻找之旅。

5、在首页，用户既能搜索，也能筛选职位或企业。若碰到心仪的，直接投递简历，就能在线与HR沟通。

36招聘app没人回复的原因

部门的人员配置较为稀缺，实在抽不出时间在招聘网站上逐个回复。HR部门的人员配置，一般遵循这样一条准则：企业每平均200人配备一名HR。这意味着规模在200人左右的企业，才会配置一名HR，当然，部分企业可能会多配备两三人，而这多出来的人员往往还兼顾行政工作。或许有些未从事HR工作的人并不了解，HR工作涵盖六大模块（在此不详细阐述），招聘工作仅是其中之一，并且在HR基础性工作里，招聘可以说是工作量最为庞大的。仅招聘这一环节，就有诸多事务需要处理，他们得收集用人部门的招聘需求，在不同网络渠道发布招聘岗位，筛选或搜索简历，与候选人通过电话沟通并邀约面试（包括初试、复试等），进行录用审批，发放OFFER，还要做统计等等。你瞧，光是这些事情，要是详细说起来，都得花费不少时间，更别提仅靠寥寥数人去完成这些工作，其中的繁琐程度，只有亲身经历过的人才清楚。所以，遇到合适的HR自然会去联系，没联系的就是由于各种原因不合适，不回复也就不足为奇了。